Búsqueda

Compliance y PRL - Curso Online

Sku: P000501
500,00€
Impuestos no incluidos

Aprende cómo dar cumplimiento en tu empresa a los requisitos legales en materia de Prevención de Riesgos Laborales y evitar así sanciones penales. Gracias a este curso podrás identificar las obligaciones del empresario y responsable de prevención, consecuencias del incumplimiento y cómo integrar la gestión de la prevención de riesgos laborales en el Compliance de la empresa.

Convocatoria Abierta - Consúltanos
*
+ -

Modalidad Online 30 horas

 

Objetivo:

Adquirir los conocimientos sobre las modificaciones del código penal, responsabilidades a nivel de responsable de prevención de riesgos en empresa y cómo gestionar tu sistema para asegurar en todo momento el cumplimiento.

 

Programa:

CÓMO EVITAR SANCIONES PENALES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (SISTEMA DE GESTIÓN COMPLIANCE)

DE LA GESTIÓN TRADICIONAL DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES AL COMPLIANCE LEGAL

 

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL COMPLIANCE EN PRL 

1.1 INTRODUCCIÓN AL LEGAL COMPLIANCE

  • Modificación del Código Penal 2015
  • Introducción a la ISO 19600 de Sistemas de Gestión
  • Matriz del Riesgo Legal
  • Conceptos y figuras Compliance

 

1.2 RESPONSABILIDAD PENAL EN PRL

  • Responsabilidad penal de la empresa y el responsable PRL
  • Los riesgos legales del departamento de PRL
  • Sanciones económicas, reputacionales y administrativas

MÓDULO 2. DE LA GESTIÓN TRADICIONAL DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES AL COMPLIANCE DE PREVENCIÓN

2.1 LEGISLACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  • Legislación básica en prevención de riesgos laborales
  • Modalidades de organización de la prevención
  • Obligaciones de las empresas con terceros: proveedores /contratistas
  • Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos

2.2 COMPLIANCE EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  • Responsabilidades del Coordinador de Actividades Empresariales
  • Compliance officer en PRL vs Servicio de PRL , ¿Cómo trabajar conjuntamente?
  • La importancia de implantar un Plan de Prevención de Riesgos Laborales

 

MÓDULO 3. ¿CÓMO DESARROLLAR EL COMPLIANCE PRL EN LA ORGANIZACIÓN?

INTEGRACIÓN Y CONTROL DE SISTEMAS DE CUMPLIMIENTO LEGAL

  • Diagnóstico inicial. Análisis de riesgos
  • Gestión de los requisitos legales en prevención de riesgos laborales
  • Auditoria del sistema de gestión de prevención
  • Auditorías legales Compliance PRL en proveedores/contratistas: Homologación
  • Indicadores de cumplimiento
  • Reporte al Chief Compliance Officer
  • Tecnología existente que facilita el Compliance en prevención de riesgos laborales (Industria 4.0)

MÓDULO 4. PREPÁRATE ANTE UN ACCIDENTE DE TRABAJO COMO TÉCNICO PRL

4.1. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO

  • Procedimiento e informe de investigación de accidentes
  • Análisis de jurisprudencia.

4.2 PERITAJE EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  • Diligencias previas e informe pericial
  • El dictamen pericial como medio de prueba

 

Modalidad: ONLINE

Duración 30 horas

 

FUNDAE es una fundación estatal que se encarga de la coordinación de las políticas públicas en materia de Formación Profesional, ofreciendo ayudas económicas a aquellas empresas que cumplan sus obligaciones tributarias.  Para que tu empresa pueda acceder a estas bonificaciones, puedes realizar el trámite a través de una aplicación telemática, con certificado digital de la empresa.  Si aún no conoces a cuánto ascienden esas bonificaciones, debes tener en cuenta dos pasos:

1. El crédito formativo del que dispone la empresa. Consulta  todos los Recibos de Liquidación de Cotizaciones ingresados del ejercicio del año anterior. A la cantidad que resulte de esa suma, se le aplica el 0,7% destinado a la Formación Profesional. La cuantía total será el resultado de la operación anterior. Existe un crédito adicional para los Permisos Individuales de Formación (PIF).

El crédito de formación es la cuantía de la cual dispone tu empresa durante el año como ayuda para la formación que imparte a sus trabajadores.

Para obtener el crédito de formación, debe aplicarse a la cuantía total el porcentaje de bonificación establecido para el año correspondiente (Ley Anual de Presupuestos del Estado), según el tamaño de la empresa.

Se calcula en función de lo cotizado por formación profesional así como la plantilla media (datos de los Recibos de Liquidación de Cotizaciones del año anterior).

A continuación puedes seguir el enlace que te adjuntamos más abajo y que redirigirá a una aplicación que calculará tu bonificación automáticamente a partir de los datos de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).

ENTRAR EN EL SIMULADOR DE FUNDAE

Si eres una empresa con menos de 50 trabajadores puedes acumular el crédito que no consumas en el presente ejercicio para los dos siguientes. Para ello, deberás marcar la casilla correspondiente en la aplicación antes del 30 de junio.

Además, dispones de un crédito adicional para bonificar el tiempo otorgado a tus trabajadores para realizar un PIF.

Los cursos tutorizados son bonificables, pero CTAIMA no gestiona la tramitación de las bonificaciones.

Especificaciones de productos
Método formativo Online
Horas lectivas 30 horas
Modalidad formativa Bonificable por FUNDAE
Modalidad formativa Bonificable por FUNDAE
*
*
*
Descripción

Modalidad Online 30 horas

 

Objetivo:

Adquirir los conocimientos sobre las modificaciones del código penal, responsabilidades a nivel de responsable de prevención de riesgos en empresa y cómo gestionar tu sistema para asegurar en todo momento el cumplimiento.

 

Programa:

CÓMO EVITAR SANCIONES PENALES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (SISTEMA DE GESTIÓN COMPLIANCE)

DE LA GESTIÓN TRADICIONAL DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES AL COMPLIANCE LEGAL

 

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL COMPLIANCE EN PRL 

1.1 INTRODUCCIÓN AL LEGAL COMPLIANCE

  • Modificación del Código Penal 2015
  • Introducción a la ISO 19600 de Sistemas de Gestión
  • Matriz del Riesgo Legal
  • Conceptos y figuras Compliance

 

1.2 RESPONSABILIDAD PENAL EN PRL

  • Responsabilidad penal de la empresa y el responsable PRL
  • Los riesgos legales del departamento de PRL
  • Sanciones económicas, reputacionales y administrativas

MÓDULO 2. DE LA GESTIÓN TRADICIONAL DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES AL COMPLIANCE DE PREVENCIÓN

2.1 LEGISLACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  • Legislación básica en prevención de riesgos laborales
  • Modalidades de organización de la prevención
  • Obligaciones de las empresas con terceros: proveedores /contratistas
  • Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos

2.2 COMPLIANCE EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  • Responsabilidades del Coordinador de Actividades Empresariales
  • Compliance officer en PRL vs Servicio de PRL , ¿Cómo trabajar conjuntamente?
  • La importancia de implantar un Plan de Prevención de Riesgos Laborales

 

MÓDULO 3. ¿CÓMO DESARROLLAR EL COMPLIANCE PRL EN LA ORGANIZACIÓN?

INTEGRACIÓN Y CONTROL DE SISTEMAS DE CUMPLIMIENTO LEGAL

  • Diagnóstico inicial. Análisis de riesgos
  • Gestión de los requisitos legales en prevención de riesgos laborales
  • Auditoria del sistema de gestión de prevención
  • Auditorías legales Compliance PRL en proveedores/contratistas: Homologación
  • Indicadores de cumplimiento
  • Reporte al Chief Compliance Officer
  • Tecnología existente que facilita el Compliance en prevención de riesgos laborales (Industria 4.0)

MÓDULO 4. PREPÁRATE ANTE UN ACCIDENTE DE TRABAJO COMO TÉCNICO PRL

4.1. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO

  • Procedimiento e informe de investigación de accidentes
  • Análisis de jurisprudencia.

4.2 PERITAJE EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  • Diligencias previas e informe pericial
  • El dictamen pericial como medio de prueba

 

Modalidad: ONLINE

Duración 30 horas

 

Especificaciones de productos
Método formativo Online
Horas lectivas 30 horas
Modalidad formativa Bonificable por FUNDAE
Modalidad formativa Bonificable por FUNDAE
Los clientes que compraron este artículo también compraron

Validación Express Pack 25 documentos

Impuestos no incluidos

¿Necesitas validar de manera urgente tu documentación para entrar a las instalaciones de tu cliente? Con la Validación Express conseguirás la revisión de todos tus documentos en tan sólo 30 minutos, en lugar de tener que esperar 48 horas, y accederás de inmediato para realizar tu trabajo.

CONTRÁTALO SOLO
SI TU CLIENTE VALIDA LOS DOCUMENTOS CON GRUPO CTAIMA
25,00€ 50,00€