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Básico en PRL - Curso Online Bonificable

Sku: P000500
350,00€
Impuestos no incluidos

Con este curso online conocerás las funciones y responsabilidades que asumen los técnicos de prevención de riesgos laborales, tomando consciencia de los riesgos inherentes al puesto de trabajo y cómo evitarlos. Se trata de una formación que te habilita para ejercer como recurso preventivo.

Convocatoria Abierta - Consúltanos
+ -

Modalidad Online  Bonificable

50 horas

Objetivo

  • Conocer las funciones y responsabilidades que asumen los diferentes  componentes en materia de prevención de riesgos laborales.
  • Tomar consciencia de los riesgos inherentes a los puestos de trabajo y  cómo evitarlos.

Dirigido a

  • Personal cuyo puesto de trabajo esté vinculado a posibles riesgos laborales
  • Técnicos y responsables de las distintas áreas de la empresa que necesiten adquirir o perfeccionar conocimientos en relación con la prevención de riesgos laborales y los sistemas de gestión.


Programa 

MÓDULO 1. CONCEPTOS BÁSICOS EN SEGURIDAD Y SALUD

1. El Trabajo y la Salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo.

2. Daños derivados de trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.

3. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes básicos en esta materia.

MÓDULO 2. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN

1. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.

2. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.

3. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.

4. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.

5. Planes de emergencia y evacuación.

6. El control de la salud de los trabajadores.

MÓDULO 3. RIESGOS ESPECÍFICOS

MÓDULO 4. ELEMENTOS BÁSICOS DE LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1. Organismos públicos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo.

2. Organización del trabajo preventivo: “rutinas” básicas.

3. Documentación: recogida, elaboración y archivo.

MÓDULO 5. PRIMEROS AUXILIOS

 

 

FUNDAE es una fundación estatal que se encarga de la coordinación de las políticas públicas en materia de Formación Profesional, ofreciendo ayudas económicas a aquellas empresas que cumplan sus obligaciones tributarias.  Para que tu empresa pueda acceder a estas bonificaciones, puedes realizar el trámite a través de una aplicación telemática, con certificado digital de la empresa.  Si aún no conoces a cuánto ascienden esas bonificaciones, debes tener en cuenta dos pasos:

1. El crédito formativo del que dispone la empresa. Consulta  todos los Recibos de Liquidación de Cotizaciones ingresados del ejercicio del año anterior. A la cantidad que resulte de esa suma, se le aplica el 0,7% destinado a la Formación Profesional. La cuantía total será el resultado de la operación anterior. Existe un crédito adicional para los Permisos Individuales de Formación (PIF).

El crédito de formación es la cuantía de la cual dispone tu empresa durante el año como ayuda para la formación que imparte a sus trabajadores.

Para obtener el crédito de formación, debe aplicarse a la cuantía total el porcentaje de bonificación establecido para el año correspondiente (Ley Anual de Presupuestos del Estado), según el tamaño de la empresa.

Se calcula en función de lo cotizado por formación profesional así como la plantilla media (datos de los Recibos de Liquidación de Cotizaciones del año anterior).

A continuación puedes seguir el enlace que te adjuntamos más abajo y que redirigirá a una aplicación que calculará tu bonificación automáticamente a partir de los datos de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).

ENTRAR EN EL SIMULADOR DE FUNDAE

Si eres una empresa con menos de 50 trabajadores puedes acumular el crédito que no consumas en el presente ejercicio para los dos siguientes. Para ello, deberás marcar la casilla correspondiente en la aplicación antes del 30 de junio.

Además, dispones de un crédito adicional para bonificar el tiempo otorgado a tus trabajadores para realizar un PIF.

Los cursos tutorizados son bonificables, pero CTAIMA no gestiona la tramitación de las bonificaciones.

Especificaciones de productos
Método formativo Online
Modalidad formativa Bonificable por FUNDAE
Horas lectivas 50 horas
*
*
*
Descripción

Modalidad Online  Bonificable

50 horas

Objetivo

  • Conocer las funciones y responsabilidades que asumen los diferentes  componentes en materia de prevención de riesgos laborales.
  • Tomar consciencia de los riesgos inherentes a los puestos de trabajo y  cómo evitarlos.

Dirigido a

  • Personal cuyo puesto de trabajo esté vinculado a posibles riesgos laborales
  • Técnicos y responsables de las distintas áreas de la empresa que necesiten adquirir o perfeccionar conocimientos en relación con la prevención de riesgos laborales y los sistemas de gestión.


Programa 

MÓDULO 1. CONCEPTOS BÁSICOS EN SEGURIDAD Y SALUD

1. El Trabajo y la Salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo.

2. Daños derivados de trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.

3. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes básicos en esta materia.

MÓDULO 2. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN

1. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.

2. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.

3. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.

4. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.

5. Planes de emergencia y evacuación.

6. El control de la salud de los trabajadores.

MÓDULO 3. RIESGOS ESPECÍFICOS

MÓDULO 4. ELEMENTOS BÁSICOS DE LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1. Organismos públicos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo.

2. Organización del trabajo preventivo: “rutinas” básicas.

3. Documentación: recogida, elaboración y archivo.

MÓDULO 5. PRIMEROS AUXILIOS

 

 
Especificaciones de productos
Método formativo Online
Modalidad formativa Bonificable por FUNDAE
Horas lectivas 50 horas
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