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Curso quiero ser una empresa saludable ¿Por dónde empiezo?

Mediante este curso pretendemos incentivar a las empresas a integrar políticas de bienestar, así como compartir nuestra larga experiencia como consultores para que la implantación de estas iniciativas sea bien acogida por la Dirección y por los empleados, logrando hábitos de vida y estilos de gestión más saludables y eficaces.
Sku: P000618
Marca: CTAIMA
47,00€

OBJETIVO

Mediante este curso pretendemos incentivar a las empresas a integrar políticas de bienestar, así como compartir nuestra larga experiencia como consultores para que la implantación de estas iniciativas sea bien acogida por la Dirección y por los empleados, logrando hábitos de vida y estilos de gestión más saludables y eficaces.

A QUIÉN VA DIRIGIDO

Este curso va dirigido a cualquier profesional que desee iniciar un cambio de cultura organizativa mediante la introducción de planes y políticas de bienestar integral: dirección general, dirección de personal, responsables de prevención de riesgos laborales, médicos de empresa, responsables de RSC…

TE IRÁS CON IDEAS CLARAS SOBRE

-  Qué argumentos debes utilizar para convencer

-  Qué errores debes evitar

-  Por dónde empezar

-  Cómo darle continuidad

-  La gestión del cambio y de las expectativas (¡las tuyas y las de los otros!)

TEMARIO

1.       Cómo convencer a mi jefe

El apoyo de la alta dirección es fundamental para el éxito de cualquier proyecto interno, más aún cuando es necesaria la participación de los empleados. Aprende cuáles son los términos que debes utilizar al presentar tu propuesta de empresa saludable a la dirección para conseguir su interés, aprobación e involucración.

2.       El diagnóstico: indispensable

El diagnóstico debe aportar conclusiones objetivas, representativas e inequívocas sobre el estado inicial de la empresa, pues sobre ellas estableceremos los planes de mejora. Se debe prestar especial atención a aspectos como la formulación de las preguntas, tipo de respuesta, alcance, frecuencia y muestreo. Por el contrario, los resultados no reflejarán la realidad de la compañía.

3.       Plan de acción y KPIs

Los planes de acción deben ser coherentes con los resultados del diagnóstico y tener en cuenta que en tu empresa ya hay una inercia y que los cambios requieren su tiempo. También deben incluir indicadores que nos muestren cómo ha mejorado la organización. Si no tienes claro qué y cómo medir, plantea otro objetivo. Lo prometido es deuda y tarde o temprano tendrás que rendir cuentas a la Dirección.

4.       Misión (aparentemente) imposible: cambio de hábitos

Descubre cuál es la clave para conseguir que personas adultas de tu organización cambien y adopten hábitos de vida más saludables. O, dicho de otro modo, ¿por qué fracasan las iniciativas de empresa saludable tan a menudo por más empeño e ilusión que tú le pongas? Evita estos errores desde el principio y no descuides estos aspectos clave.

Preguntas Frecuentes

¿Qué diferencia hay entre un curso tutorizado y un curso auto formativo?

Los cursos tutorizados en su mayoría son bonificables, estos tienen una fecha de inicio y final, además tienes la oportunidad de hacer preguntas a nuestros expertos. Los cursos auto formativos son 100% online y puedes tomarlos en las fechas y horarios que más te convengan.

¿Cómo es el proceso de Bonificación de los cursos? ¿Qué debo hacer para bonificar un curso?

Para tomar un curso bonificable debes hacer la compra del curso al menos 4 días antes de las fechas oficiales de inicio.

CTAIMA no gestiona la bonificación de los cursos, lo hace FUNDAE por lo que debes ponerte en contacto con tu gestor para revisar la documentación y el proceso que requieras para bonificar.

¿Los cursos son bonificables al 100%?

En principio los cursos son bonificables en un 100% pero esto dependerá del crédito que tenga vuestra empresa. Para tener más información al respecto debes comunicarte directamente con FUNDAE

¿Cuánto tiempo debo ver la formación para obtener mi certificado?

Debes asistir al menos a un 80% del total de horas del curso y realizar los exámenes correspondientes para recibir tu certificado

¿Cómo puedo comprar el curso?

Debes ingresar al store online de CTAIMA, clicar en “Cursos” , seleccionar el curso y la modalidad que mejor se adapte a ti, luego clicas en “comprar” y sigues los pasos para completar la compra mediante tarjeta o transferencia bancaria

¿Cómo puedo acceder a un curso que ya compré por la tienda online?

Si has comprado un curso auto formativo, recibirás un correo de forma casi inmediata desde soporte en donde te enviarán un enlace para acceder al curso

Si has comprado un curso tutorizado que va por ediciones, unos días antes del curso se te enviaría la convocatoria mediante el correo electrónico registrado en la compra. No podrás tener acceso al curso hasta unos días antes de las fechas de inicio.

¿Cómo puedo descargar los certificados de asistencia de los cursos que he hecho?

Los certificados de los cursos que has realizado los puedes descargar directamente desde la página web de CTAIMA ACADEMY ingresando a tu cuenta y haciendo clic en “Mis Diplomas”.

OBJETIVO

Mediante este curso pretendemos incentivar a las empresas a integrar políticas de bienestar, así como compartir nuestra larga experiencia como consultores para que la implantación de estas iniciativas sea bien acogida por la Dirección y por los empleados, logrando hábitos de vida y estilos de gestión más saludables y eficaces.

A QUIÉN VA DIRIGIDO

Este curso va dirigido a cualquier profesional que desee iniciar un cambio de cultura organizativa mediante la introducción de planes y políticas de bienestar integral: dirección general, dirección de personal, responsables de prevención de riesgos laborales, médicos de empresa, responsables de RSC…

TE IRÁS CON IDEAS CLARAS SOBRE

-  Qué argumentos debes utilizar para convencer

-  Qué errores debes evitar

-  Por dónde empezar

-  Cómo darle continuidad

-  La gestión del cambio y de las expectativas (¡las tuyas y las de los otros!)

TEMARIO

1.       Cómo convencer a mi jefe

El apoyo de la alta dirección es fundamental para el éxito de cualquier proyecto interno, más aún cuando es necesaria la participación de los empleados. Aprende cuáles son los términos que debes utilizar al presentar tu propuesta de empresa saludable a la dirección para conseguir su interés, aprobación e involucración.

2.       El diagnóstico: indispensable

El diagnóstico debe aportar conclusiones objetivas, representativas e inequívocas sobre el estado inicial de la empresa, pues sobre ellas estableceremos los planes de mejora. Se debe prestar especial atención a aspectos como la formulación de las preguntas, tipo de respuesta, alcance, frecuencia y muestreo. Por el contrario, los resultados no reflejarán la realidad de la compañía.

3.       Plan de acción y KPIs

Los planes de acción deben ser coherentes con los resultados del diagnóstico y tener en cuenta que en tu empresa ya hay una inercia y que los cambios requieren su tiempo. También deben incluir indicadores que nos muestren cómo ha mejorado la organización. Si no tienes claro qué y cómo medir, plantea otro objetivo. Lo prometido es deuda y tarde o temprano tendrás que rendir cuentas a la Dirección.

4.       Misión (aparentemente) imposible: cambio de hábitos

Descubre cuál es la clave para conseguir que personas adultas de tu organización cambien y adopten hábitos de vida más saludables. O, dicho de otro modo, ¿por qué fracasan las iniciativas de empresa saludable tan a menudo por más empeño e ilusión que tú le pongas? Evita estos errores desde el principio y no descuides estos aspectos clave.

Preguntas Frecuentes

¿Qué diferencia hay entre un curso tutorizado y un curso auto formativo?

Los cursos tutorizados en su mayoría son bonificables, estos tienen una fecha de inicio y final, además tienes la oportunidad de hacer preguntas a nuestros expertos. Los cursos auto formativos son 100% online y puedes tomarlos en las fechas y horarios que más te convengan.

¿Cómo es el proceso de Bonificación de los cursos? ¿Qué debo hacer para bonificar un curso?

Para tomar un curso bonificable debes hacer la compra del curso al menos 4 días antes de las fechas oficiales de inicio.

CTAIMA no gestiona la bonificación de los cursos, lo hace FUNDAE por lo que debes ponerte en contacto con tu gestor para revisar la documentación y el proceso que requieras para bonificar.

¿Los cursos son bonificables al 100%?

En principio los cursos son bonificables en un 100% pero esto dependerá del crédito que tenga vuestra empresa. Para tener más información al respecto debes comunicarte directamente con FUNDAE

¿Cuánto tiempo debo ver la formación para obtener mi certificado?

Debes asistir al menos a un 80% del total de horas del curso y realizar los exámenes correspondientes para recibir tu certificado

¿Cómo puedo comprar el curso?

Debes ingresar al store online de CTAIMA, clicar en “Cursos” , seleccionar el curso y la modalidad que mejor se adapte a ti, luego clicas en “comprar” y sigues los pasos para completar la compra mediante tarjeta o transferencia bancaria

¿Cómo puedo acceder a un curso que ya compré por la tienda online?

Si has comprado un curso auto formativo, recibirás un correo de forma casi inmediata desde soporte en donde te enviarán un enlace para acceder al curso

Si has comprado un curso tutorizado que va por ediciones, unos días antes del curso se te enviaría la convocatoria mediante el correo electrónico registrado en la compra. No podrás tener acceso al curso hasta unos días antes de las fechas de inicio.

¿Cómo puedo descargar los certificados de asistencia de los cursos que he hecho?

Los certificados de los cursos que has realizado los puedes descargar directamente desde la página web de CTAIMA ACADEMY ingresando a tu cuenta y haciendo clic en “Mis Diplomas”.

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