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Experto en Coordinación de Actividades Empresariales - Curso Online

Sku: P000498
550,00€
Impuestos no incluidos

Aprende a coordinar a las empresas que subcontratas, asegurando el cumplimiento legal. Coordina de forma eficaz y responsable.

Convocatoria Abierta - Consúltanos
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Curso Online -100 horas

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales obliga a las empresas titulares y a sus contratistas a realizar la coordinación de actividades empresariales que establece una serie de deberes y medidas para proteger la seguridad y salud de los trabajadores, especialmente cuando estos realicen su actividad en concurrencia. Con una tendencia al alta de la subcontratación de actividades, cada día se requieren más profesionales formados en este campo para actuar como coordinadores de actividades empresariales.

Este curso Experto en Coordinación de Actividades Empresariales te prepara para generar un ambiente de trabajo seguro con los trabajadores y contratas, con especial énfasis en el cumplimiento legal; formándote en conocimientos técnicos y habilidades para ejercer una coordinación eficaz y responsable con las empresas contratistas.

Objetivos

  • Profundizar en los conceptos y exigencias del Real Decreto 171/2004 de coordinación de actividades empresariales.
  • Estudiar las medidas a adoptar tras el análisis de los riesgos concurrentes.
  • Saber qué tipo de medio de coordinación aplicar.
  • Aprender a elaborar procedimientos e instrucciones de trabajo en coordinación de actividades empresariales.
  • Conocer responsabilidades jurídico-administrativas.
  • Saber los pasos a seguir en caso de incidente o accidente laboral.

Dirigido a

  • Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos laborales que quieran formarse para ejercer un puesto de responsabilidad como coordinador de actividades empresariales
  • Profesional de otros ámbitos con una formación mínima de 50 horas en prevención de riesgos laborales y que coordine diariamente empresas contratistas, dando apoyo al coordinador de actividades empresariales


Programa 

  1. MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES
    1. De dónde surge la necesidad de coordinar. La descentralización de la actividad
    2. La realidad de la coordinación de actividades empresariales. Problemática
    3. La coordinación de actividades empresariales. Beneficios
  2. MÓDULO 2. MARCO LEGAL DE LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES
    1. Marco normativo de la Coordinación de Actividades Empresariales.
    2. Objetivos de la Coordinación de Actividades Empresariales y ámbito de aplicación. 
    3. Conceptos básicos relacionados con la coordinación entre empresas.
  3. MÓDULO 3. EL R.D 171/2004 EN MATERIA DE COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES
    1. Figuras de la coordinación de actividades empresariales.
    2. Obligaciones de coordinación en función de los diferentes supuestos de concurrencia
  4. MÓDULO 4. MEDIOS DE COORDINACIÓN. DEBER DE INFORMACIÓN, COOPERACIÓN Y CONTROL
    1. Introducción a los medios de coordinación. ¿Qué son?, ¿cómo definir su necesidad?
    2. Los medios de coordinación más utilizados.
      • Deber de información. El intercambio de información.
      • Deber de cooperación. El permiso de trabajo.
      • Deber de control. Evaluación de riesgos concurrentes.
  5. MÓDULO 5. MEDIOS DE COORDINACIÓN. DEBER DE VIGILANCIA
    1. Deber de vigilancia. Realización de inspecciones de seguridad y observaciones preventivas como medio de coordinación. 
    2. Aspectos preventivos de las observaciones de lugares de trabajo. 
    3. Registros a elaborar: acta de visita, acta de reunión
  6. MÓDULO 6. FIGURAS PREVENTIVAS EN MATERIA DE COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES
    1. El recurso preventivo en coordinación de actividades empresariales. Funciones, responsabilidades, presencia y supervisión.
    2. El coordinador de actividades empresariales. Funciones, responsabilidades, presencia y supervisión. Habilidades comunicativas y de liderazgo.
    3. Derechos de los representantes de los trabajadores: negociación colectiva, delegados de prevención y comités de seguridad y salud
  7. MÓDULO 7. LA GESTIÓN DE LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES. RELACIONES LABORALES ESPECÍFICAS
    1. La coordinación de actividades empresariales en empresas de trabajo temporal.
    2. La coordinación de actividades empresariales para empresas extranjeras.
    3. Los autónomos y la coordinación de actividades empresariales
  8. MÓDULO 8. EL CONTROL DOCUMENTAL EN LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES
    1. La importancia del control documental de las empresas concurrentes. 
    2. Criterios de validación vs fundamentos legales.
    3. La cesión de datos en coordinación empresarial.
  9. MÓDULO 9. SISTEMA DE GESTIÓN DE EMPRESAS CONTRATISTAS
    1. El procedimiento de coordinación de actividades empresariales. Conceptos fundamentales para su correcta implantación y revisión. Caso práctico.
    2. Qué partes debe contener el procedimiento de actividades empresariales. Caso práctico. 
    3. Auditorías de proveedores y contratistas.
    4. Homologación de proveedores Caso práctico.
  10. MÓDULO 10. JURISPRUDENCIA EN COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES
    1. Tipos de responsabilidades en coordinación de actividades empresariales. 
    2. Responsabilidades de las empresas concurrentes vs infracciones. 
    3. Análisis de casos de jurisprudencia. Casos prácticos. 

 

8ª Edición. (¡NOVEDAD! INCLUYE LA APLICACIÓN DEL NUEVO RGPD E ISO 45001)

  • Modalidad: ONLINE
  • Duración: 100 horas

 

FUNDAE es una fundación estatal que se encarga de la coordinación de las políticas públicas en materia de Formación Profesional, ofreciendo ayudas económicas a aquellas empresas que cumplan sus obligaciones tributarias.  Para que tu empresa pueda acceder a estas bonificaciones, puedes realizar el trámite a través de una aplicación telemática, con certificado digital de la empresa.  Si aún no conoces a cuánto ascienden esas bonificaciones, debes tener en cuenta dos pasos:

1. El crédito formativo del que dispone la empresa. Consulta  todos los Recibos de Liquidación de Cotizaciones ingresados del ejercicio del año anterior. A la cantidad que resulte de esa suma, se le aplica el 0,7% destinado a la Formación Profesional. La cuantía total será el resultado de la operación anterior. Existe un crédito adicional para los Permisos Individuales de Formación (PIF).

Para obtener el crédito de formación, debe aplicarse a la cuantía total el porcentaje de bonificación establecido para el año correspondiente (Ley Anual de Presupuestos del Estado), según el tamaño de la empresa. Estos datos son los siguientes:

  • Las empresas de nueva creación de entre 1 y 5 trabajadores, disponen de un crédito anual de 420 €.
  • Empresas de nueva creación y apertura de nuevos centros de trabajo: 65 €/trabajador.
  • Empresas de 6 a 9 trabajadores: 100%.
  • De 10 a 49 trabajadores: 75% de bonificación con un 10% de aportación privada.
  • De 50 a 249 trabajadores: 60% de bonificación con un 20% de aportación privada.
  • De 250 o más trabajadores: 50%.

2. Los costes máximos cuantificables. Es la cantidad máxima que una empresa se puede bonificar en cada acción formativa. Viene delimitada por los llamados módulos económicos máximos.

  • Presencial: con un nivel de formación básico, 9€  y 13 €, si es superior.
  • Teleformación: 7,5 €.
  • A distancia: 5,5€.
  • Mixta: en función de las horas de formación presencial y teleformación de la acción.
  • Para saber más sobre estas ayudas estatales, acude también a la FUNDAE.

 

Si no dispones de tiempo para gestionar tus Bonificaciones ponte en contacto con nosotros.

Especificaciones de productos
Método formativo Online
Horas lectivas 100 horas
Edición 8ª Edición
Modalidad formativa Bonificable por FUNDAE
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Descripción

Curso Online -100 horas

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales obliga a las empresas titulares y a sus contratistas a realizar la coordinación de actividades empresariales que establece una serie de deberes y medidas para proteger la seguridad y salud de los trabajadores, especialmente cuando estos realicen su actividad en concurrencia. Con una tendencia al alta de la subcontratación de actividades, cada día se requieren más profesionales formados en este campo para actuar como coordinadores de actividades empresariales.

Este curso Experto en Coordinación de Actividades Empresariales te prepara para generar un ambiente de trabajo seguro con los trabajadores y contratas, con especial énfasis en el cumplimiento legal; formándote en conocimientos técnicos y habilidades para ejercer una coordinación eficaz y responsable con las empresas contratistas.

Objetivos

  • Profundizar en los conceptos y exigencias del Real Decreto 171/2004 de coordinación de actividades empresariales.
  • Estudiar las medidas a adoptar tras el análisis de los riesgos concurrentes.
  • Saber qué tipo de medio de coordinación aplicar.
  • Aprender a elaborar procedimientos e instrucciones de trabajo en coordinación de actividades empresariales.
  • Conocer responsabilidades jurídico-administrativas.
  • Saber los pasos a seguir en caso de incidente o accidente laboral.

Dirigido a

  • Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos laborales que quieran formarse para ejercer un puesto de responsabilidad como coordinador de actividades empresariales
  • Profesional de otros ámbitos con una formación mínima de 50 horas en prevención de riesgos laborales y que coordine diariamente empresas contratistas, dando apoyo al coordinador de actividades empresariales


Programa 

  1. MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES
    1. De dónde surge la necesidad de coordinar. La descentralización de la actividad
    2. La realidad de la coordinación de actividades empresariales. Problemática
    3. La coordinación de actividades empresariales. Beneficios
  2. MÓDULO 2. MARCO LEGAL DE LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES
    1. Marco normativo de la Coordinación de Actividades Empresariales.
    2. Objetivos de la Coordinación de Actividades Empresariales y ámbito de aplicación. 
    3. Conceptos básicos relacionados con la coordinación entre empresas.
  3. MÓDULO 3. EL R.D 171/2004 EN MATERIA DE COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES
    1. Figuras de la coordinación de actividades empresariales.
    2. Obligaciones de coordinación en función de los diferentes supuestos de concurrencia
  4. MÓDULO 4. MEDIOS DE COORDINACIÓN. DEBER DE INFORMACIÓN, COOPERACIÓN Y CONTROL
    1. Introducción a los medios de coordinación. ¿Qué son?, ¿cómo definir su necesidad?
    2. Los medios de coordinación más utilizados.
      • Deber de información. El intercambio de información.
      • Deber de cooperación. El permiso de trabajo.
      • Deber de control. Evaluación de riesgos concurrentes.
  5. MÓDULO 5. MEDIOS DE COORDINACIÓN. DEBER DE VIGILANCIA
    1. Deber de vigilancia. Realización de inspecciones de seguridad y observaciones preventivas como medio de coordinación. 
    2. Aspectos preventivos de las observaciones de lugares de trabajo. 
    3. Registros a elaborar: acta de visita, acta de reunión
  6. MÓDULO 6. FIGURAS PREVENTIVAS EN MATERIA DE COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES
    1. El recurso preventivo en coordinación de actividades empresariales. Funciones, responsabilidades, presencia y supervisión.
    2. El coordinador de actividades empresariales. Funciones, responsabilidades, presencia y supervisión. Habilidades comunicativas y de liderazgo.
    3. Derechos de los representantes de los trabajadores: negociación colectiva, delegados de prevención y comités de seguridad y salud
  7. MÓDULO 7. LA GESTIÓN DE LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES. RELACIONES LABORALES ESPECÍFICAS
    1. La coordinación de actividades empresariales en empresas de trabajo temporal.
    2. La coordinación de actividades empresariales para empresas extranjeras.
    3. Los autónomos y la coordinación de actividades empresariales
  8. MÓDULO 8. EL CONTROL DOCUMENTAL EN LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES
    1. La importancia del control documental de las empresas concurrentes. 
    2. Criterios de validación vs fundamentos legales.
    3. La cesión de datos en coordinación empresarial.
  9. MÓDULO 9. SISTEMA DE GESTIÓN DE EMPRESAS CONTRATISTAS
    1. El procedimiento de coordinación de actividades empresariales. Conceptos fundamentales para su correcta implantación y revisión. Caso práctico.
    2. Qué partes debe contener el procedimiento de actividades empresariales. Caso práctico. 
    3. Auditorías de proveedores y contratistas.
    4. Homologación de proveedores Caso práctico.
  10. MÓDULO 10. JURISPRUDENCIA EN COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES
    1. Tipos de responsabilidades en coordinación de actividades empresariales. 
    2. Responsabilidades de las empresas concurrentes vs infracciones. 
    3. Análisis de casos de jurisprudencia. Casos prácticos. 

 

8ª Edición. (¡NOVEDAD! INCLUYE LA APLICACIÓN DEL NUEVO RGPD E ISO 45001)

  • Modalidad: ONLINE
  • Duración: 100 horas

 

Especificaciones de productos
Método formativo Online
Horas lectivas 100 horas
Edición 8ª Edición
Modalidad formativa Bonificable por FUNDAE
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