Actualmente existe un interés generalizado en las empresas por abordar el compliance de manera integral y sistemática.
Dentro del concepto de compliance existe sin duda un compliance laboral y de prevención de riesgos laborales, y medio ambiente, que ha pasado a ocupar un lugar destacado en la agenda de las funciones de dirección, no solo para evitar la responsabilidad penal de las empresas y de sus administradores, sino también para prevenir la responsabilidad administrativa y, especialmente, para preservar la buena reputación de la compañía.